Araştırmalara Göre ‘Gay Sesi’ Olan İnsanlara Ayrımcılık Yapılıyor

Cinsel Davranış Arşivlerinde yayınlanan yeni bir araştırma’da, işverenlerin “gay sesi” olduğunu düşündüğü adaylara karşı ayrımcılık yapıyor olduklarını ortaya koydu.

Surrey Üniversitesi’ndeki araştırmacılar, cinsel yönelimlerini veya onlarla ilgili başka hiçbir şeyi göstermeyen herhangi bir bilgi olmaksızın, gay ve hetero iş adaylarının ses örneklerini ve resimlerini sundular. Araştırmaya katılan 276 katılımcı adaya, değerlendirmeleri ve önerilen kişilere bir maaş vermeleri istendi. Bunu bir dizi erkek iş adayı ve bir dizi kadın iş adayı ile yaptılar.

İkinci bir çalışmada, katılımcılar hetero ve eşcinsel konuşmacıların sesini dinlediler; konuşmacıların cinsel yönelimleri hakkında hiçbir bilgi verilmedi. Katılımcılar daha sonra konuşmacıların özelliklerini ve istedikleri aktiviteleri anlattı. Katılımcılar konuşmacıların cinsel yönelimini bilmese de, lezbiyen konuşmacıları maskülen özelliklerle, gay erkekleri de feminen özelliklerle ilişkilendirdiler .

Hetero erkek katılımcılar, konuşmacıların cinsel yönelimini bilmese de, hetero konuşmacılarla arkadaş olmak istediklerini söyleme olasılıkları daha yüksekti. Hetero kadınlar için de farklı bir durum söz konusu olmadı. Bu çalışma, hetero kişilerin homofobi ile cinsel yönelimleri kendileri tarafından bile bilinmeyen birisine tepki gösterebileceğini göstermektedir.